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[結論] 一般的に、ブラック企業と言われるのは、「仕事がきつすぎる」「超勤したけど、手当なし」「上司が部下を罵倒する人間ばかり」「理不尽な人事異動」などでしょう。他にも人によっては、これも当てはまると思うものがあるでしょう。そう感じだしたら...

全部が全部、無駄ではないかも！ [結論] e-ラーニングは、効果的な学習手法の一つです。自分の会社では、e-ラーニングが取り入れられており、その効果は高いと言えます。     しかし、e-ラーニング終了後にはアンケートに答えることが求められて...

[結論] 一人一人、買いたいと思っているものに対して求める役割は違う。つまり、リスクの取り方の違いで新品か中古かの分かれ道になります。しかしながら、全体的に見て、中古でも十分なもの、新品にした方がいいものがあるようです。ぜひ参考にしてほしい...

[結論] モノやサービスの値段が上がってくると、あなたはすぐに節約しなきゃと思って、買わないようにしたり、使わないようにしたりすると思います。 または、少し安い具材にしたりされるでしょう。それももちろん有効な方法ではあります。さらに一工夫し...

[結論] クレジットカードは、しっかり管理して、利用した店の従業員であっても、渡さず、必ず自分で通すこと。または、渡したとしても、目の前で通すところをしっかり見ておかないとダメ。 あまり見かけないような機械に通そうとしているなら、中身が読み...

[結論] 従業員の給料がどこから出ているのか考えてみましょう。すると、何が増えないと賃上げが難しいか想像つくでしょう。     【】 最初、会社を数人の友人と立ち上げ、起業したとする。地道に販売努力をした甲斐あって、業績も思いのほか伸び...

[結論] 給料が上がるからといって、安易に喜ぶにはまだ早い。実際の物価の上昇率と賃金上昇率がどうなのか、比較すること。 今後も物価上昇が続くと考えられ、それも考慮することが重要。 【】 最近、よく聞く「物価上昇率」何を見ていっているのかという...

[結論] 上司と部下、しっかりコミュニケーションが取れている企業は伸びる。いい人材も進んで入ってきてくれるのだ。 【①以前から日本は・・】 高度経済成長期から、トップダウンの体制がずっと続いて部下はその指示に従って、働き続けるだけという形だっ...

[結論] 近年、子供たちへの金融教育の重要性が高まってきています。大人になって、働きだすと親からは自立、独立して自分で稼いで生きていかなければなりません。   そのためには、仕事する上で、「創意工夫」しながら、仕事で成果を上げたり、モノや...

[結論] 決定権を持つ人と影響を与える人は違うことが、あるのできちんとどの指標が誰が（何が）決めているのかを理解しておこう。   【①勘違いしてる人多いよね？】 投資について中途半端に勉強していて、基本を押さえずに初めて、大きなダメージを食...